业绩标准是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。
例如：人力资源经理的业绩标准包括员工满意度、空岗率、培训计划完成率等。
就是这只基金的收益以此为基金，达到了表示此基金收益是正常的，超过了就是表现优异，如果低于此基金表示操作太差。
这只是个基金准。简单的说，基金上涨和下跌应该和这些基准保持一致。但是基金经理没有保证收益。所以这个基准的实际意义不太大。
2016年6月1日前业绩比较基准
基金合同生效后至2016年5月31日，本基金业绩比较基准如下：
业绩比较基准 = X * 新华富时中国A全指 + （1-X）* 新华雷曼中国全债指数
基金业绩比较基准中的X值
1、基金业绩比较基准是衡量基金业绩相对回报的一个重要指标，是基金为自己设定的想要达到的预期目标。在国外，业绩比较基准是最为看重的。但是国内最看重的则是基金业绩相排名。
2、预期年化收益率：就是理财产品成立时希望能达到的折合成存期一年的收益率（因为产品的期限可能长于或短于一年，折合成一年的收益率便于比较收益率的高低）。
3、两者不可比较，不过，预期年化收益率一般略高于比较基准。
说白了就是为基金设定一个想要达到又有可能达到的预期目标。相当于我们小时候常说的“我要考100分”，那么如果考了99分就是比较满意，考了85分就是不太令人满意了。
举例来说：如果业绩比较基准定为"95%的沪深300指数增长率＋5%的银行同业存款收益率"，则说明基金投资目标是力争使收益率跑赢沪深300指数。
比如202101 南方宝元的业绩比较标准是“75%jiaoy所国债指数+25%（上证A股指数+深证A股指数）”，就说明这支基金是想跑赢普通zj基金的。
就你所说的这个“沪深300指数收益率*80%+中证国债指数收益率*20%”应该说明这个基金是想以接近沪深300指数的收益率为目标的。
